ΕΒΕΠ για Ευρωβαρόμετρο: Επιφυλακτική αλλά σταθερή βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον για τις ΜμΕ
Μία επιφυλακτική αλλά σταθερή βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση καταγράφει η φθινοπωρινή έκδοση του 2025 για το “Βαρόμετρο των ΜμΕ της Ε.Ε.” από την SMEunited που παρουσιάστηκε στις Βρυξέλλες. Αυτό αναφέρει, σε ανακοίνωσή του, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (ΕΒΕΠ).
Αναλυτικά, το ΕΒΕΠ σημειώνει τα εξής:
Ο Δείκτης Επιχειρηματικού Κλίματος έφτασε τις 74,1 μονάδες, σηματοδοτώντας ένα αξιοσημείωτο βήμα, μακριά από το βασικό επίπεδο των 70 μονάδων και στο υψηλότερο επίπεδο από το 2022. Αντιθέτως, στην αναζήτηση της ποιοτικής απασχόλησης δεν φαίνεται να υπάρχει βελτίωση το 2025. Σε πρόσφατο φόρουμ στη Πορτογαλία διατυπώθηκαν πολλές διαφορετικές απόψεις σχετικά με το τι συνιστά “ποιοτική εργασία” και ότι κανένα κοινό κριτήριο δεν μπορεί να αποτυπώσει αυτήν την ποικιλομορφία.
Στις περισσότερες ΜμΕ της ΕΕ υπάρχουν σαφή σημάδια οικονομικής ανάκαμψης, με τους επιχειρηματικούς δείκτες να βελτιώνονται και να ξεπερνούν τις προσδοκίες από το πρώτο εξάμηνο του 2025. Οι πιο επιφυλακτικές προοπτικές για το δεύτερο εξάμηνο οφείλονται κυρίως στην αβεβαιότητα, παρά στην επιδείνωση των επιχειρηματικών συνθηκών. Η ανοδική τάση σε βασικούς τομείς, όπως ο κύκλος εργασιών και οι παραγγελίες, υποδηλώνει μία πιθανή συνέχιση της ανάκαμψης. Όσον αφορά στην απόδοση ανά τομέα, η μεταποίηση εξακολουθεί να βρίσκεται υπό πίεση, παρά τη χαλάρωση των περιορισμών κόστους. Από την άλλη πλευρά, ο κατασκευαστικός τομέας δείχνει σημάδια ανάκαμψης, υποστηριζόμενος από τη μείωση των επιτοκίων και τις νέες επενδύσεις. Ο τομέας των υπηρεσιών βιώνει αυξήσεις τιμών που οφείλονται στους μισθούς, οι οποίες αποτελούν τον κύριο μοχλό του πληθωρισμού.
Ενώ η συνολική κατάσταση προβλέπεται να μειωθεί ελαφρώς, δείκτες όπως της απασχόλησης και του κύκλου εργασιών δείχνουν σημάδια δυναμικής. Οι εντάσεις στην αγορά εργασίας έχουν, επίσης, μειωθεί, με τα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας να βρίσκονται στο χαμηλότερο επίπεδο τεσσάρων ετών. Στη δημιουργία θέσεων εργασίας, οι μεσαίες επιχειρήσεις ηγούνται της δημιουργίας θέσεων εργασίας, χάρη στην καλύτερη πρόσβαση στη χρηματοδότηση και τη μεγαλύτερη ανθεκτικότητα στις πιέσεις κόστους. Οι μικρές επιχειρήσεις σταδιακά καλύπτουν τη διαφορά, ενώ οι πολύ μικρές επιχειρήσεις παραμένουν ευάλωτες σε εξωτερικούς κραδασμούς.
Οι συζητήσεις σχετικά με τον Χάρτη Πορείας για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ισορροπία μεταξύ Εργασίας και Προσωπικής Ζωής, τονίζουν ότι οι δίκαιοι χώροι εργασίας αποτελούν ακρογωνιαίο λίθο της ανταγωνιστικότητας των ΜμΕ και πως απαιτούνται προσαρμοσμένες λύσεις, που να αντικατοπτρίζουν τις πραγματικότητες των μικρών επιχειρήσεων. Οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, οι υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, καθώς και οι πολιτικές που προωθούν την ισότητα των φύλων είναι απαραίτητες για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργασιακά ταλέντα. Οι ΜμΕ μπορούν καλύτερα να προσαρμόζουν λύσεις ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στις επιχειρησιακές και οικονομικές πραγματικότητές τους. Σχετικά με το νέο Σχέδιο Δράσης για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων (EPSR), θα πρέπει η πυξίδα να δείχνει μία πορεία χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμη ανάπτυξη.
Ο προέδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, αναφορικά με το φθινοπωρινό βαρόμετρο των ευρωπαϊκών μικρομεσαίων επιχειρήσεων, δήλωσε: “Κοιτάζοντας προς την ολοκλήρωση του δευτέρου εξαμήνου του 2025, η αλήθεια είναι πως οι προσδοκίες για το 2026 είναι ανάμεικτες αναφορικά με το οικονομικό κλίμα και την ποιοτική απασχόληση. Οι αυξήσεις στο πραγματικό εισόδημα έχουν ενισχύσει την ιδιωτική κατανάλωση, γεγονός που οδηγεί σε μια μικρή ανάκαμψη των ΜμΕ στην ΕΕ. Ωστόσο, οι αυξήσεις μισθών στην ΕΕ-27 θα πρέπει να συνδέονται με τους ατομικούς φόρους, το κέρδος των επιχειρήσεων, το μισθολογικό κόστος, την παραγωγικότητα και τον πληθωρισμό. Οι δείκτες του ευρωβαρομέτρου ανά δραστηριότητα και μέγεθος επιχείρησης δείχνουν πως η ποιοτική εργασία στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπορεί να εξισορροπήσει την ανταγωνιστικότητα με την κοινωνική πρόοδο και συνοχή”.
Διαβάστε επίσης:
Κυριάκος Μητσοτάκης: Στα εγκαίνια του νέου Ωνάσειου Νοσοκομείου
Χρυσός: Πτώση άνω του 2% – Οι επενδυτές κατοχυρώνουν κέρδη μετά τα ιστορικά υψηλά
Πηγή: www.mononews.gr
